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in dem Rückblick auf das Jahr 2011 danken wir für die zahlreich angeforderten Inhouse-Seminare.
Betriebliche Veränderungen, insbesondere Betriebsübergänge machen parallel Schulungen und Klausuren erforderlich. Diese verbessern den Erfolg bei der Interessenvertretung der betroffenen Belegschaften und verdeutlichen die Aufgaben der Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen. Sie ermöglichen die Vorbereitung und den direkten Einfluss auf die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen. Die Bedeutung für die Auffrischung des Wissen für die Arbeit in den Betriebsrats- und Mitarbeitervertretungen ist in derartigen Fällen besonders groß.

Hinweisen möchten wir auf wichtige Themenfelder, die leider in der Arbeit und den Schulungen der Arbeitnehmervertretungen nicht die ihnen zustehende Bedeutung haben. Für den Bereich der Mitbestimmung ist der Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sehr umfangreich.
Die Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten ist neu geregelt und erhöht die Anforderungen an die Arbeit der Arbeitnehmervertretungen.

Ab dem 1. Januar 2011 gibt es mit der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV Vorschrift 2) erstmals für Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand eine einheitliche und gleich lautende Vorgabe zur Konkretisierung des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG). Die Vorschrift beschreibt neben der erforderlichen Fachkunde vor allem die Aufgaben der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung sowie die verschiedenen Betreuungsmodelle. Wir gehen davon aus, dass die zuständigen Stellen im öffentlichen Sektor sich in 2012 stärker als bisher für die Umsetzung der DGUV einsetzen werden.
Eine ebenfalls immer größere Rolle, nicht nur in der Arbeit der Betriebsvertretungen, spielt der Datenschutz. Hier haben Arbeitnehmervertreter den Beratungsbedarf und den Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Wir wollen mit unserem Angeboten gezielt die Arbeit von Arbeitnehmervertretungen begleiten.
Über Ihre Anfragen zu unseren Seminaren und den von Ihnen gewünschten Inhouse-Seminaren freuen wir uns sehr. Sie erreichen uns per Mail oder telefonisch.
Wir danken, auch im Namen unserer Fachreferenten, für die erfolgreiche Zusammenarbeit in dem Jahr 2011 und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im Jahr 2012.